የምድራው የሌላኛው ጎን

አዲሱን አለቃችን አንወድም! እሱ ልባዊ እና ተቆጣጣሪ ነው። የእሱ የአመራር ዘይቤ በተለይም በቀድሞው አመራር ሥር ከነበረን አዎንታዊ የሥራ ሁኔታ አንጻር ትልቅ ተስፋ አስቆራጭ ነው ፡፡ እባክዎን አንድ ነገር ማድረግ ይችላሉ? ይህንን ቅሬታ ከዓመታት በፊት ለአንድ የማምረቻና ግብይት ኩባንያ የኤች.አር.አር ሥራ አስኪያጅ በነበርኩበት ጊዜ ከጠበቅኳቸው ቅርንጫፎቻችን አንዱ ሠራተኛ ተቀብያለሁ ፡፡ እናም በአዲሱ መሪ እና በሰራተኞቹ መካከል የተፈጠረውን ግጭት እፈታለሁ በሚል ተስፋ በአውሮፕላን ውስጥ ለመግባት እና ቅርንጫፉን ለመጎብኘት ወሰንኩ ፡፡

ከአስተዳደር እና ከሠራተኞች ጋር ስገናኝ ፍጹም የተለየ ሥዕል ታየ ፡፡ እውነታው የመሪው አካሄድ ከቀዳሚው ጋር ሙሉ ለሙሉ አዲስ ነበር ፣ ግን በምንም መንገድ በስራ ባልደረቦቹ የተገለጸው አሰቃቂ ሰው አልነበረም ፡፡ ሆኖም ለኩባንያው ዕድገትና ልማት ከፍተኛ ሥጋት እንዳሳደረና ከመጣ በኋላ ወዲያው በአሉታዊ ምላሽ ቅር ተሰኝቷል ፡፡

በሌላ በኩል ሰራተኞቹ ያጋጠሟቸውን ችግሮች መረዳት ችዬ ነበር ፡፡ ለእነሱ በጣም እንግዳ መስሎ የታየውን አዲሱን የቀጥታ የአመራር ዘይቤ ለመልመድ ሞከሩ ፡፡ እሱ በጣም ተወዳጅ ያልሆነ ፣ ግን የበለጠ ቀልጣፋ እና ውጤታማ ስርዓትን እና የአፈፃፀም ደረጃዎችን በፍጥነት አስተዋወቀ። ሁሉም ነገር በጣም በፍጥነት እና ምናልባትም ትንሽ ሳይደርስ ተከስቷል። የቀድሞው መሪ ትንሽ ዘና ባለበት ወቅት በአረጁ ዘዴዎች ምርታማነት ተጎድቷል ፡፡

ለመናገር አላስፈላጊ ሁኔታ በጥቂት ወራቶች ውስጥ ተረጋጋ ፡፡ ለአዲሱ አለቃ አክብሮት እና አድናቆት ቀስ እያለ አድጎ የሞራል እና የሥራ አፈፃፀም ሲጨምር ማበረታቻ ነበር ፡፡

ሁለቱም ወገኖች ትክክል ነበሩ

ያ ልዩ ክፍል ከሌሎች ሰዎች ጋር ስለሚዛመዱ ሰዎች አንድ ጠቃሚ ትምህርት አስተምሮኛል ፡፡ የዚህ እምቅ ፍንዳታ ክስተት አስቂኝ ነገር ይህ ነው-ሁለቱም ወገኖች ትክክል ነበሩ እና ሁለቱም አዳዲስ ነገሮችን እና ሁኔታዎችን ለመቋቋም መማር ነበረባቸው ፡፡ እርስ በእርስ በእርቅ መንፈስ መቀራረብ ሁሉንም ልዩነት አደረገው ፡፡ የታሪኩን አንድ ወገን በመስማት ወይም ከሦስተኛ ወገን አሳማኝ አስተያየቶችን በመስጠት ስለ ግለሰቦች ፣ ቤተሰቦች እና ቡድኖች አስተያየቶችን የመፍጠር ዝንባሌ ብዙውን ጊዜ ወደ አሰቃቂ የግንኙነት ችግሮች ሊያመራ ይችላል ፡፡

ምሳሌ 18,17 ይነግረናል፡- እያንዳንዱ ሰው በመጀመሪያ በዓላማው ትክክል ነው; ነገር ግን ሌላው የሱ ከሆነ ይገኝበታል።

የሃይማኖት ምሁር ቻርለስ ብሪጅስ (1794-1869) በምሳሌው ላይ በሰጡት አስተያየት ጥቅሱን ጽፈዋል-እዚህ እኛ ራሳችንን ለሌሎች እንዳናጸድቅ ማስጠንቀቂያ ተሰጥቶናል ... እና ስህተቶቻችንን እንዳናስተውል። በዚህ በኩል የራሳችንን ጉዳይ በጠንካራ ብርሃን ውስጥ ማስቀመጥ ችለናል ፤ እና አንዳንድ ጊዜ ፣ ​​በግዴለሽነት ፣ በሌላው በኩል ሚዛን በሚያመጣው ላይ ጥላ ለመጣል ፣ ወይም ሙሉ በሙሉ ለመተው እንኳን። ስለራሳችን ስም ወይም ምክንያት ሲመጣ እውነቶችን እና ሁኔታዎችን ፍጹም ትክክለኛነት ማባዛት ከባድ ነው። የራሳችን ጉዳይ መጀመሪያ ሊመጣ እና ትክክል ሊመስል ይችላል ፣ ግን በምሳሌዎች መሠረት የሳንቲሙ ሌላ ወገን እስኪሰማ ድረስ ብቻ ትክክል ነው።

የማይነፃፀር ጉዳት

በጣም አሳማኝ የሆነውን የሳንቲም ጎን ከመስማት ድምዳሜ ላይ ለመድረስ ዝንባሌው መቋቋም የማይችል ሊሆን ይችላል። በተለይም ጓደኛዎ ወይም እንደ ራስዎ ለሕይወት ተመሳሳይ አመለካከት የሚጋራ ሰው ከሆነ ፡፡ የዚህ ዓይነቱ አንድ-ወገን ግብረመልስ በግንኙነቶች ላይ ጥቁር ጥላ የማጥፋት አቅም አለው ፡፡ ለምሳሌ ፣ እንደ አዲሱ አለቃዎ ስላለው እና በህይወትዎ ውስጥ ብዙ ችግር ስለሚፈጥር ስለ ትንሽ አምባገነን ለቅርብ ጓደኛዎ ይነግሩታል ፡፡ በመልካም ብርሃን እንዲታዩ የራሳቸውን ንግድ የማዞር ዝንባሌ በጣም ጥሩ ይሆናል ፡፡ ጓደኛዎ ከዚያ በኋላ ስለ አለቃቸው የተሳሳተ አስተያየት ይመሰርታል እናም ለእነሱ እና ስለሚያለፉባቸው ነገሮች ርህራሄ ይሰጣል ፡፡ በተሳሳተ መንገድ የተተረጎመ እውነቱን ለሌሎች እንደሚያካፍል ሌላ አደጋ አለ ፡፡

በተጭበረበረ የእውነት ስሪት ልክ እንደ ሰደድ እሳት እንዲሰራጭ ያለው እምቅ በጣም ተጨባጭ ነው እናም በማንም ሰው ወይም የሰዎች ቡድን ዝና እና ባህሪ ላይ የማይጠገን ጉዳት ያስከትላል ፡፡ የምንኖረው ሁሉም ዓይነት ታሪኮች በአሉባልታ ወደ ብርሃን በሚወጡበት ዘመን ነው ፣ ወይም የከፋ ፣ በኢንተርኔት ወይም በማኅበራዊ አውታረመረቦች በኩል መንገዳቸውን በሚያገኙበት ዘመን ውስጥ ነው የምንኖረው ፡፡ አንዴ ይፋዊ ከሆነ በሚያሳዝን ሁኔታ ለሁሉም ሰው ይታያል እናም ከእንግዲህ በእውነቱ ሊቀለበስ አይችልም ፡፡

የ16ኛው እና 17ኛው ክፍለ ዘመን የእንግሊዝ ፒዩሪታኖች ምሳሌ 1ን ገልፀውታል።8,17 እንደ የፍቅር ፍርዶች እና በግንኙነቶች ውስጥ የጸጋ አከባቢን የመፍጠር አስፈላጊነትን አፅንዖት ሰጥተዋል። በግጭት ውስጥ ያሉትን ሁሉንም አመለካከቶች ለመረዳት በቅን ፍላጎት እና በትህትና አእምሮ ውስጥ ቅድሚያ መውሰድ ግንኙነቶችን መልሶ ለመገንባት ፍፁም መሠረታዊ ነገር ነው። አዎ ድፍረት ይጠይቃል! ነገር ግን የመከባበር፣ የማነጽ እና የሚያበረታታ ፈውስ ያለው ጥቅም ሊጋነን አይችልም። ልምድ ያካበቱ ሸምጋዮች እና ፓስተሮች ሁሉንም ተቃዋሚዎች አንድ ላይ ለማምጣት የተቻለውን ሁሉ ለማድረግ ይሞክራሉ። ይህን ሲያደርጉ እያንዳንዱ ግለሰብ በሌላው ፊት የራሱን ወይም የሷን ነገር እንዲገልጽ እድሎችን ያስተዋውቃሉ.

ጄምስ 1,19 የሚከተለውን ምክር ይሰጠናል፡ ውድ ወንድሞቼ ሆይ፣ ማወቅ አለባችሁ፡ ሁሉም ለመስማት የፈጠነ፣ ለመናገር የዘገየ፣ ለቁጣ የዘገየ መሆን አለበት።

የአማኑኤል ፕሪስባይቴሪያን ቤተክርስቲያን ፓስተር ዊልያም ሃረል የጸጋው ትራስ በሚለው መጣጥፍ ውስጥ አዳኛችን በሁሉም ግንኙነቶች የሚጠቀመውን የጸጋ ትራስ እንድናውቅ እና እንድናከብር ያበረታታናል። ይህ የኃጢአት ምክንያት ፍርዶቻችንን ያዛባና ውስጣዊ ስሜታችንን ይቀይራል፣ ይህም በግል ግንኙነታችን ውስጥ ያለውን ሙሉ እውነት እንዳንገነዘብ ያደርገናል። ስለዚህም በግንኙነታችን ውስጥ እውነተኛ እንድንሆን ብቻ ሳይሆን በእውነትም በፍቅር እንድንኖር ታዝዘናል (ኤፌሶን) 4,15).

ስለዚህ መጥፎ የሚመስሉ የሌሎችን ሰዎች ስንሰማ ወይም ስናነብ መጠንቀቅ አስፈላጊ ነው ፡፡ ወደ መደምደሚያዎች ከመግባታችን በፊት ስለዚህ በእኛ ኃላፊነት ውስጥ ያለውን የሳንቲም ሁለቱንም ወገኖች እንመልከት ፡፡ እውነታዎችን ይፈልጉ እና ከተቻለ ጊዜ ካለዎት ከሚመለከታቸው ሁሉ ጋር ይነጋገሩ ፡፡

በፍቅር ሀይል ለሌሎች መድረስ እና የገንዘባቸውን ጎን ለመረዳት በጥሞና ማዳመጥ የአስደናቂ ፀጋ ምሳሌ ነው።    

በቦብ ክሊንስሚት


pdfየምድራው የሌላኛው ጎን